Bra mat, tr\u00e4ning och s\u00f6mn.<\/strong> Detta \u00e4r f\u00f6rst\u00e5s viktigt oavsett om du \u00e4r chef eller f\u00f6retagare men t\u00e5l att s\u00e4gas \u00e4nd\u00e5. N\u00e5gon form av fysisk aktivitet varje dag skulle jag rekommendera \u2013 \u00e4ven om det bara \u00e4r en rask promenad. I mitt fall har jag \u00e4ven det som en uppgift i Asana.<\/li>\n<\/ul>\n\nJag hoppas att mina tips kan hj\u00e4lpa dig till en mer balanserad och mindre stressad vardag. Och att det i sin tur l\u00e4gger grunden till att du k\u00e4nner gl\u00e4dje och f\u00e5r m\u00f6jlighet att bidra till att m\u00e4nniskor runt dig m\u00e5r bra.
\n <\/p>\n
Ludvig Granberg<\/strong><\/span><\/span><\/p>\nSyssels\u00e4ttning:<\/strong> Vd & medgrundare i Hemsida24.
\n\u00c5lder:<\/strong> 32 \u00e5r.
\nFamilj:<\/strong> Fru och tv\u00e5 d\u00f6ttrar.
\nTr\u00e4nar helst:<\/strong> L\u00f6pning, padeltennis och badminton.Fritid: Fuskar p\u00e5 piano, umg\u00e5s mycket med familjen.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/h24-original.s3.amazonaws.com\/44\/19956922-NfdqQ.png?name=.jpg\")
<\/p>\n
\nS\u00e5 har vi gjort p\u00e5 Hemsida24<\/strong><\/span><\/p>\nEn sak som ocks\u00e5 p\u00e5verkar hur m\u00e4nniskor m\u00e5r \u00e4r den fysiska milj\u00f6 de vistas i. Hemsida24 har lagt b\u00e5de tid och energi p\u00e5 att skapa en trivsam och kreativ kontorsmilj\u00f6. F\u00f6rsta oktober i \u00e5r flyttade vi till ett helt nybyggt kontor som \u00e4r dubbelt s\u00e5 stort som det gamla (457 kvadratmeter f\u00f6r att vara exakt). Tack vare att det \u00e4r nybyggt har vi sj\u00e4lva kunnat utforma planl\u00f6sningen in i minsta detalj.
\n <\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/h24-original.s3.amazonaws.com\/44\/19956875-yrv4o.png?name=Ludvig_blogginla%CC%88gg_-_Hur_ska_du_ta%CC%88nka_som_VD_i_ett_litet_bolag_-_Google_Dokument.jpg\")
<\/p>\n
\nVi har valt kontorsm\u00f6bler s\u00e5 att alla medarbetare har h\u00f6j- och s\u00e4nkbara skrivbord. Dessutom finns det speciella arbetsplatser med cykeltrampor och g\u00e5band som g\u00f6r att man kan r\u00f6ra p\u00e5 sig samtidigt som man jobbar.<\/p>\n
\u00c4r du nyfiken p\u00e5 att f\u00e5 en glimt av nya kontoret och ytterligare tips och tankar? Passa i s\u00e5 fall p\u00e5 att kika p\u00e5 v\u00e5r nya rekryteringsfilm.
\nObs! Vi har inga lediga tj\u00e4nster f\u00f6r tillf\u00e4llet.
\n <\/p>\n
Med det vill jag tacka f\u00f6r mig och \u00f6nska er alla en fortsatt h\u00e4rlig december och en riktigt God Jul!
\n <\/p>\n
\n\/\/ Ludvig Granberg
\nVD Hemsida24<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/h24-original.s3.amazonaws.com\/44\/19957028-uz7b7.png?name=.jpg\")
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ibland st\u00f6ter du p\u00e5 dem \u2013 eldsj\u00e4larna som inspirerar och laddar dig med energi. Som kund till Hemsida24 \u00e4r sannolikheten stor att du driver ett eget f\u00f6retag eller \u00e4r i position att p\u00e5verka andra m\u00e4nniskor. V\u00e5r vd, Ludvig Granberg har skrivit ett inl\u00e4gg om hur viktigt det \u00e4r att du f\u00e5r medarbetare och andra att m\u00e5 bra och hur det alltid b\u00f6rjar med dig sj\u00e4lv.
\n
\nN\u00e4r jag skriver detta har jag precis varit och lyssnat p\u00e5 Hans Vestberg, vd p\u00e5 Ericsson. Vilken fantastisk energi han levererade. Det blev nog det best\u00e5ende intrycket hos de flesta som var d\u00e4r och lyssnade. Han beskrev de tuffa utmaningar Ericsson st\u00e5r inf\u00f6r och hur snabbt den tekniska utveckling g\u00e5r \u2013 inte minst inom telekombranschen.<\/p>\n
P\u00e5 25 \u00e5r har 1,8 miljarder m\u00e4nniskor f\u00e5tt mobiltelefon. De kommande fem \u00e5ren kommer ytterligare 4 miljarder m\u00e4nniskor att skaffa mobiltelefon. Snacka om en accelererande utveckling. Och Hans Vestbergs jobb \u2013 s\u00e4lja\/tr\u00e4ffa kunder, se till att r\u00e4tt talanger \u00e4r p\u00e5 r\u00e4tt plats samt skapa strategier och ha kontroll. Men han betonade att hans \u00f6vergripande uppgift \u00e4r att f\u00e5 medarbetarna att k\u00e4nna sig glada och motiverade och att ge dem b\u00e4sta m\u00f6jliga plattform f\u00f6r att l\u00f6sa sina uppgifter. Det \u00e4r ju trots allt inte han utan Ericssons 118 000 medarbetare som ska utf\u00f6ra huvuddelen av arbetet p\u00e5 f\u00f6retaget.<\/p>\n
Hur \u00e4r det d\u00e5 att leda ett litet bolag? Jag skulle vilja p\u00e5st\u00e5 att uppgiften att s\u00e4kerst\u00e4lla att m\u00e4nniskor omkring dig k\u00e4nner sig trygga och glada \u00e4r lika viktig i ett litet f\u00f6retag som det \u00e4r i Ericsson. Men det \u00e4r ocks\u00e5 l\u00e4tt att gl\u00f6mma just den uppgiften. Det finns ju s\u00e5 mycket annat \u2013 praktiskt, strategiskt och administrativt att ta tag i.<\/p>\n
Om du nu vill ta tag i uppgiften \u00e4r det viktigt att du b\u00f6rjar med dig sj\u00e4lv. Om inte du m\u00e5r bra \u00e4r det helt enkelt sv\u00e5rt att f\u00e5 andra att m\u00e5 bra. H\u00e4r kommer mina b\u00e4sta tips p\u00e5 hur du kan m\u00e5 b\u00e4ttre som chef eller ledare:<\/p>\n
G\u00f6r en sak i taget. Att multitaska \u00e4r sv\u00e5rt och inte s\u00e4rskilt effektivt. Dessutom tar det mycket energi. Jag anv\u00e4nder en webbtj\u00e4nst som heter Asana f\u00f6r att strukturera mitt arbete. Alla uppgifter \u2013 stora som sm\u00e5 \u2013 som jag vill g\u00f6ra l\u00e4gger jag f\u00f6rst upp som uppgifter i Asana. Jag ser till att m\u00e5ls\u00e4ttningen f\u00f6r dagen \u00e4r rimlig och jag \u00e4r noga med ordningen p\u00e5 uppgifterna. Jag brukar l\u00e4gga uppgifter som g\u00e5r snabbt att l\u00f6sa f\u00f6rst p\u00e5 listan. D\u00e4refter l\u00e4gger jag resterande uppgifter i ordningen viktigast f\u00f6rst. Det som jag redan p\u00e5 morgonen kan se att jag inte kommer att hinna med planerar jag in p\u00e5 n\u00e5gon av de kommande dagarna.
\n
\nSe till att du har tid f\u00f6r dina uppgifter. Som chef har du s\u00e4kert m\u00e5nga m\u00f6ten. F\u00f6rs\u00f6k i s\u00e5 fall att skapa en m\u00f6tesfri dag. I mitt fall \u00e4r onsdagarna m\u00f6tesfria med n\u00e5gra f\u00e5 undantag. Det g\u00f6r att jag kan arbeta v\u00e4ldigt effektivt med mina uppgifter just den dagen. Jag l\u00e4gger \u00e4ven in fokuspass andra dagar i veckan. Det kan r\u00f6ra sig om tv\u00e5 timmar p\u00e5 f\u00f6r- eller eftermiddagen som jag l\u00e4gger in i kalendern men d\u00e4r jag bara sitter sj\u00e4lv med uppgifterna. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt r\u00e5kar jag inte boka in m\u00f6ten som g\u00f6r min dag om\u00f6jlig att hinna med.
\n
\nG\u00f6r din inkorg till en uppgift. Ist\u00e4llet f\u00f6r att sitta och kolla mejlen hela tiden – l\u00e4gg in \u00e4ven det som en uppgift i Asana. I mitt fall kollar jag av mejlen direkt p\u00e5 morgonen, arkiverar det som inte kr\u00e4ver n\u00e5gon \u00e5tg\u00e4rd fr\u00e5n mig, svarar p\u00e5 det som g\u00e5r snabbt (mindre \u00e4n en minut per mejl) och det som \u00e4r mycket viktigt. Resten sparar jag till uppgiften \u201cKolla mejlen\u201d som jag l\u00e4gger i slutet p\u00e5 dagen. Jag har lite koll \u00e4ven under dagen men det viktiga \u00e4r att alla mejl som kr\u00e4ver en anstr\u00e4ngning g\u00f6rs vid ett och samma tillf\u00e4lle. Uppgifterna i Asana har du best\u00e4mt och prioriterat \u2013 mejlen \u00e4r n\u00e5gon annans prioritering.
\n
\nAvsluta dagen i tid. Nu n\u00e4r du har en tydlig prioritering borde du kunna avsluta dagen i tid. Och lyckas du med det kommer n\u00e4sta utmaning. Att inte \u00f6ppna mejlprogrammet eller \u00e4gna dig \u00e5t jobbet p\u00e5 kv\u00e4llen. I mitt fall har jag varit v\u00e4ldigt d\u00e5lig p\u00e5 det, men det har ocks\u00e5 haft ett h\u00f6gt pris. Jag har under l\u00e5ng tid vaknat alldeles f\u00f6r tidigt p\u00e5 morgnarna med stress i kroppen. Det \u00e4r det helt enkelt inte v\u00e4rt, s\u00e5 jag f\u00f6rs\u00f6ker vara v\u00e4ldigt noga med att direkt jag kommer hem l\u00e4gga mobilen p\u00e5 laddning l\u00e5ngt fr\u00e5n s\u00e4ngen.
\n
\nTacka nej till saker. N\u00e4r du lagt in din m\u00f6tesfria onsdag och dina fokuspass ser du pl\u00f6tsligt att du inte har s\u00e5 mycket tid som du g\u00e4rna vill tro. Det g\u00f6r det faktiskt l\u00e4ttare att tacka nej till mindre viktiga m\u00f6ten eller till s\u00e4ljare eller leverant\u00f6rer som vill komma p\u00e5 bes\u00f6k. M\u00e5nga tycker det \u00e4r jobbigt att tacka nej men med en artig formulering g\u00e5r det oftast bra.
\n
\nBra mat, tr\u00e4ning och s\u00f6mn. Detta \u00e4r f\u00f6rst\u00e5s viktigt oavsett om du \u00e4r chef eller f\u00f6retagare men t\u00e5l att s\u00e4gas \u00e4nd\u00e5. N\u00e5gon form av fysisk aktivitet varje dag skulle jag rekommendera \u2013 \u00e4ven om det bara \u00e4r en rask promenad. I mitt fall har jag \u00e4ven det som en uppgift i Asana.<\/p>\n
Jag hoppas att mina tips kan hj\u00e4lpa dig till en mer balanserad och mindre stressad vardag. Och att det i sin tur l\u00e4gger grunden till att du k\u00e4nner gl\u00e4dje och f\u00e5r m\u00f6jlighet att bidra till att m\u00e4nniskor runt dig m\u00e5r bra.
\n
\nLudvig Granberg<\/p>\n
Syssels\u00e4ttning: Vd & medgrundare i Hemsida24.
\n\u00c5lder: 32 \u00e5r.
\nFamilj: Fru och tv\u00e5 d\u00f6ttrar.
\nTr\u00e4nar helst: L\u00f6pning, padeltennis och badminton.Fritid: Fuskar p\u00e5 piano, umg\u00e5s mycket med familjen.<\/p>\n
S\u00e5 har vi gjort p\u00e5 Hemsida24<\/p>\n
En sak som ocks\u00e5 p\u00e5verkar hur m\u00e4nniskor m\u00e5r \u00e4r den fysiska milj\u00f6 de vistas i. Hemsida24 har lagt b\u00e5de tid och energi p\u00e5 att skapa en trivsam och kreativ kontorsmilj\u00f6. F\u00f6rsta oktober i \u00e5r flyttade vi till ett helt nybyggt kontor som \u00e4r dubbelt s\u00e5 stort som det gamla (457 kvadratmeter f\u00f6r att vara exakt). Tack vare att det \u00e4r nybyggt har vi sj\u00e4lva kunnat utforma planl\u00f6sningen in i minsta detalj.
\n <\/p>\n
Vi har valt kontorsm\u00f6bler s\u00e5 att alla medarbetare har h\u00f6j- och s\u00e4nkbara skrivbord. Dessutom finns det speciella arbetsplatser med cykeltrampor och g\u00e5band som g\u00f6r att man kan r\u00f6ra p\u00e5 sig samtidigt som man jobbar.<\/p>\n
\u00c4r du nyfiken p\u00e5 att f\u00e5 en glimt av nya kontoret och ytterligare tips och tankar? Passa i s\u00e5 fall p\u00e5 att kika p\u00e5 v\u00e5r nya rekryteringsfilm.
\nObs! Vi har inga lediga tj\u00e4nster f\u00f6r tillf\u00e4llet.
\n
\nMed det vill jag tacka f\u00f6r mig och \u00f6nska er alla en fortsatt h\u00e4rlig december och en riktigt God Jul!
\n <\/p>\n
\/\/ Ludvig Granberg
\nVD Hemsida24<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[],"tags":[],"yoast_head":"\n
Hur ska du t\u00e4nka som vd i ett litet bolag? - Hemsida24<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/2015\/12\/08\/hur-ska-du-tanka-som-vd-i-ett-litet-bolag\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hur ska du t\u00e4nka som vd i ett litet bolag? - Hemsida24\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ibland st\u00f6ter du p\u00e5 dem \u2013 eldsj\u00e4larna som inspirerar och laddar dig med energi. Som kund till Hemsida24 \u00e4r sannolikheten stor att du driver ett eget f\u00f6retag eller \u00e4r i position att p\u00e5verka andra m\u00e4nniskor. V\u00e5r vd, Ludvig Granberg har skrivit ett inl\u00e4gg om hur viktigt det \u00e4r att du f\u00e5r medarbetare och andra att m\u00e5 bra och hur det alltid b\u00f6rjar med dig sj\u00e4lv. N\u00e4r jag skriver detta har jag precis varit och lyssnat p\u00e5 Hans Vestberg, vd p\u00e5 Ericsson. Vilken fantastisk energi han levererade. Det blev nog det best\u00e5ende intrycket hos de flesta som var d\u00e4r och lyssnade. Han beskrev de tuffa utmaningar Ericsson st\u00e5r inf\u00f6r och hur snabbt den tekniska utveckling g\u00e5r \u2013 inte minst inom telekombranschen. P\u00e5 25 \u00e5r har 1,8 miljarder m\u00e4nniskor f\u00e5tt mobiltelefon. De kommande fem \u00e5ren kommer ytterligare 4 miljarder m\u00e4nniskor att skaffa mobiltelefon. Snacka om en accelererande utveckling. Och Hans Vestbergs jobb \u2013 s\u00e4lja\/tr\u00e4ffa kunder, se till att r\u00e4tt talanger \u00e4r p\u00e5 r\u00e4tt plats samt skapa strategier och ha kontroll. Men han betonade att hans \u00f6vergripande uppgift \u00e4r att f\u00e5 medarbetarna att k\u00e4nna sig glada och motiverade och att ge dem b\u00e4sta m\u00f6jliga plattform f\u00f6r att l\u00f6sa sina uppgifter. Det \u00e4r ju trots allt inte han utan Ericssons 118 000 medarbetare som ska utf\u00f6ra huvuddelen av arbetet p\u00e5 f\u00f6retaget. Hur \u00e4r det d\u00e5 att leda ett litet bolag? Jag skulle vilja p\u00e5st\u00e5 att uppgiften att s\u00e4kerst\u00e4lla att m\u00e4nniskor omkring dig k\u00e4nner sig trygga och glada \u00e4r lika viktig i ett litet f\u00f6retag som det \u00e4r i Ericsson. Men det \u00e4r ocks\u00e5 l\u00e4tt att gl\u00f6mma just den uppgiften. Det finns ju s\u00e5 mycket annat \u2013 praktiskt, strategiskt och administrativt att ta tag i. Om du nu vill ta tag i uppgiften \u00e4r det viktigt att du b\u00f6rjar med dig sj\u00e4lv. Om inte du m\u00e5r bra \u00e4r det helt enkelt sv\u00e5rt att f\u00e5 andra att m\u00e5 bra. H\u00e4r kommer mina b\u00e4sta tips p\u00e5 hur du kan m\u00e5 b\u00e4ttre som chef eller ledare: G\u00f6r en sak i taget. Att multitaska \u00e4r sv\u00e5rt och inte s\u00e4rskilt effektivt. Dessutom tar det mycket energi. Jag anv\u00e4nder en webbtj\u00e4nst som heter Asana f\u00f6r att strukturera mitt arbete. Alla uppgifter \u2013 stora som sm\u00e5 \u2013 som jag vill g\u00f6ra l\u00e4gger jag f\u00f6rst upp som uppgifter i Asana. Jag ser till att m\u00e5ls\u00e4ttningen f\u00f6r dagen \u00e4r rimlig och jag \u00e4r noga med ordningen p\u00e5 uppgifterna. Jag brukar l\u00e4gga uppgifter som g\u00e5r snabbt att l\u00f6sa f\u00f6rst p\u00e5 listan. D\u00e4refter l\u00e4gger jag resterande uppgifter i ordningen viktigast f\u00f6rst. Det som jag redan p\u00e5 morgonen kan se att jag inte kommer att hinna med planerar jag in p\u00e5 n\u00e5gon av de kommande dagarna. Se till att du har tid f\u00f6r dina uppgifter. Som chef har du s\u00e4kert m\u00e5nga m\u00f6ten. F\u00f6rs\u00f6k i s\u00e5 fall att skapa en m\u00f6tesfri dag. I mitt fall \u00e4r onsdagarna m\u00f6tesfria med n\u00e5gra f\u00e5 undantag. Det g\u00f6r att jag kan arbeta v\u00e4ldigt effektivt med mina uppgifter just den dagen. Jag l\u00e4gger \u00e4ven in fokuspass andra dagar i veckan. Det kan r\u00f6ra sig om tv\u00e5 timmar p\u00e5 f\u00f6r- eller eftermiddagen som jag l\u00e4gger in i kalendern men d\u00e4r jag bara sitter sj\u00e4lv med uppgifterna. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt r\u00e5kar jag inte boka in m\u00f6ten som g\u00f6r min dag om\u00f6jlig att hinna med. G\u00f6r din inkorg till en uppgift. Ist\u00e4llet f\u00f6r att sitta och kolla mejlen hela tiden - l\u00e4gg in \u00e4ven det som en uppgift i Asana. I mitt fall kollar jag av mejlen direkt p\u00e5 morgonen, arkiverar det som inte kr\u00e4ver n\u00e5gon \u00e5tg\u00e4rd fr\u00e5n mig, svarar p\u00e5 det som g\u00e5r snabbt (mindre \u00e4n en minut per mejl) och det som \u00e4r mycket viktigt. Resten sparar jag till uppgiften \u201cKolla mejlen\u201d som jag l\u00e4gger i slutet p\u00e5 dagen. Jag har lite koll \u00e4ven under dagen men det viktiga \u00e4r att alla mejl som kr\u00e4ver en anstr\u00e4ngning g\u00f6rs vid ett och samma tillf\u00e4lle. Uppgifterna i Asana har du best\u00e4mt och prioriterat \u2013 mejlen \u00e4r n\u00e5gon annans prioritering. Avsluta dagen i tid. Nu n\u00e4r du har en tydlig prioritering borde du kunna avsluta dagen i tid. Och lyckas du med det kommer n\u00e4sta utmaning. Att inte \u00f6ppna mejlprogrammet eller \u00e4gna dig \u00e5t jobbet p\u00e5 kv\u00e4llen. I mitt fall har jag varit v\u00e4ldigt d\u00e5lig p\u00e5 det, men det har ocks\u00e5 haft ett h\u00f6gt pris. Jag har under l\u00e5ng tid vaknat alldeles f\u00f6r tidigt p\u00e5 morgnarna med stress i kroppen. Det \u00e4r det helt enkelt inte v\u00e4rt, s\u00e5 jag f\u00f6rs\u00f6ker vara v\u00e4ldigt noga med att direkt jag kommer hem l\u00e4gga mobilen p\u00e5 laddning l\u00e5ngt fr\u00e5n s\u00e4ngen. Tacka nej till saker. N\u00e4r du lagt in din m\u00f6tesfria onsdag och dina fokuspass ser du pl\u00f6tsligt att du inte har s\u00e5 mycket tid som du g\u00e4rna vill tro. Det g\u00f6r det faktiskt l\u00e4ttare att tacka nej till mindre viktiga m\u00f6ten eller till s\u00e4ljare eller leverant\u00f6rer som vill komma p\u00e5 bes\u00f6k. M\u00e5nga tycker det \u00e4r jobbigt att tacka nej men med en artig formulering g\u00e5r det oftast bra. Bra mat, tr\u00e4ning och s\u00f6mn. Detta \u00e4r f\u00f6rst\u00e5s viktigt oavsett om du \u00e4r chef eller f\u00f6retagare men t\u00e5l att s\u00e4gas \u00e4nd\u00e5. N\u00e5gon form av fysisk aktivitet varje dag skulle jag rekommendera \u2013 \u00e4ven om det bara \u00e4r en rask promenad. I mitt fall har jag \u00e4ven det som en uppgift i Asana. Jag hoppas att mina tips kan hj\u00e4lpa dig till en mer balanserad och mindre stressad vardag. Och att det i sin tur l\u00e4gger grunden till att du k\u00e4nner gl\u00e4dje och f\u00e5r m\u00f6jlighet att bidra till att m\u00e4nniskor runt dig m\u00e5r bra. Ludvig Granberg Syssels\u00e4ttning: Vd & medgrundare i Hemsida24. \u00c5lder: 32 \u00e5r. Familj: Fru och tv\u00e5 d\u00f6ttrar. Tr\u00e4nar helst: L\u00f6pning, padeltennis och badminton.Fritid: Fuskar p\u00e5 piano, umg\u00e5s mycket med familjen. S\u00e5 har vi gjort p\u00e5 Hemsida24 En sak som ocks\u00e5 p\u00e5verkar hur m\u00e4nniskor m\u00e5r \u00e4r den fysiska milj\u00f6 de vistas i. Hemsida24 har lagt b\u00e5de tid och energi p\u00e5 att skapa en trivsam och kreativ kontorsmilj\u00f6. F\u00f6rsta oktober i \u00e5r flyttade vi till ett helt nybyggt kontor som \u00e4r dubbelt s\u00e5 stort som det gamla (457 kvadratmeter f\u00f6r att vara exakt). Tack vare att det \u00e4r nybyggt har vi sj\u00e4lva kunnat utforma planl\u00f6sningen in i minsta detalj. Vi har valt kontorsm\u00f6bler s\u00e5 att alla medarbetare har h\u00f6j- och s\u00e4nkbara skrivbord. Dessutom finns det speciella arbetsplatser med cykeltrampor och g\u00e5band som g\u00f6r att man kan r\u00f6ra p\u00e5 sig samtidigt som man jobbar. \u00c4r du nyfiken p\u00e5 att f\u00e5 en glimt av nya kontoret och ytterligare tips och tankar? Passa i s\u00e5 fall p\u00e5 att kika p\u00e5 v\u00e5r nya rekryteringsfilm. Obs! Vi har inga lediga tj\u00e4nster f\u00f6r tillf\u00e4llet. Med det vill jag tacka f\u00f6r mig och \u00f6nska er alla en fortsatt h\u00e4rlig december och en riktigt God Jul! \/\/ Ludvig Granberg VD Hemsida24\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/2015\/12\/08\/hur-ska-du-tanka-som-vd-i-ett-litet-bolag\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Hemsida24\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-12-08T08:23:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/h24-original.s3.amazonaws.com\/44\/19956985-pWoRL.png?name=Ludvig_blogginla%CC%88gg_-_Hur_ska_du_ta%CC%88nka_som_VD_i_ett_litet_bolag_-_Google_Dokument.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"supervisor\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/\",\"name\":\"Hemsida24\",\"description\":\"Blogg\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/2015\/12\/08\/hur-ska-du-tanka-som-vd-i-ett-litet-bolag\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"url\":\"https:\/\/h24-original.s3.amazonaws.com\/44\/19956985-pWoRL.png?name=Ludvig_blogginla%CC%88gg_-_Hur_ska_du_ta%CC%88nka_som_VD_i_ett_litet_bolag_-_Google_Dokument.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/h24-original.s3.amazonaws.com\/44\/19956985-pWoRL.png?name=Ludvig_blogginla%CC%88gg_-_Hur_ska_du_ta%CC%88nka_som_VD_i_ett_litet_bolag_-_Google_Dokument.jpg\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/2015\/12\/08\/hur-ska-du-tanka-som-vd-i-ett-litet-bolag\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/2015\/12\/08\/hur-ska-du-tanka-som-vd-i-ett-litet-bolag\/\",\"name\":\"Hur ska du t\\u00e4nka som vd i ett litet bolag? - Hemsida24\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/2015\/12\/08\/hur-ska-du-tanka-som-vd-i-ett-litet-bolag\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2015-12-08T08:23:51+00:00\",\"dateModified\":\"2015-12-08T08:23:51+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/#\/schema\/person\/ca45c38f2c4b8f335556d725ddc3a574\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/2015\/12\/08\/hur-ska-du-tanka-som-vd-i-ett-litet-bolag\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/2015\/12\/08\/hur-ska-du-tanka-som-vd-i-ett-litet-bolag\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/2015\/12\/08\/hur-ska-du-tanka-som-vd-i-ett-litet-bolag\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hur ska du t\\u00e4nka som vd i ett litet bolag?\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/#\/schema\/person\/ca45c38f2c4b8f335556d725ddc3a574\",\"name\":\"supervisor\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/35afb41a7be6126e4500e131eeaf26c0?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/35afb41a7be6126e4500e131eeaf26c0?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"supervisor\"},\"url\":\"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/author\/supervisor\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hur ska du t\u00e4nka som vd i ett litet bolag? - Hemsida24","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/2015\/12\/08\/hur-ska-du-tanka-som-vd-i-ett-litet-bolag\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Hur ska du t\u00e4nka som vd i ett litet bolag? - Hemsida24","og_description":"Ibland st\u00f6ter du p\u00e5 dem \u2013 eldsj\u00e4larna som inspirerar och laddar dig med energi. Som kund till Hemsida24 \u00e4r sannolikheten stor att du driver ett eget f\u00f6retag eller \u00e4r i position att p\u00e5verka andra m\u00e4nniskor. V\u00e5r vd, Ludvig Granberg har skrivit ett inl\u00e4gg om hur viktigt det \u00e4r att du f\u00e5r medarbetare och andra att m\u00e5 bra och hur det alltid b\u00f6rjar med dig sj\u00e4lv. N\u00e4r jag skriver detta har jag precis varit och lyssnat p\u00e5 Hans Vestberg, vd p\u00e5 Ericsson. Vilken fantastisk energi han levererade. Det blev nog det best\u00e5ende intrycket hos de flesta som var d\u00e4r och lyssnade. Han beskrev de tuffa utmaningar Ericsson st\u00e5r inf\u00f6r och hur snabbt den tekniska utveckling g\u00e5r \u2013 inte minst inom telekombranschen. P\u00e5 25 \u00e5r har 1,8 miljarder m\u00e4nniskor f\u00e5tt mobiltelefon. De kommande fem \u00e5ren kommer ytterligare 4 miljarder m\u00e4nniskor att skaffa mobiltelefon. Snacka om en accelererande utveckling. Och Hans Vestbergs jobb \u2013 s\u00e4lja\/tr\u00e4ffa kunder, se till att r\u00e4tt talanger \u00e4r p\u00e5 r\u00e4tt plats samt skapa strategier och ha kontroll. Men han betonade att hans \u00f6vergripande uppgift \u00e4r att f\u00e5 medarbetarna att k\u00e4nna sig glada och motiverade och att ge dem b\u00e4sta m\u00f6jliga plattform f\u00f6r att l\u00f6sa sina uppgifter. Det \u00e4r ju trots allt inte han utan Ericssons 118 000 medarbetare som ska utf\u00f6ra huvuddelen av arbetet p\u00e5 f\u00f6retaget. Hur \u00e4r det d\u00e5 att leda ett litet bolag? Jag skulle vilja p\u00e5st\u00e5 att uppgiften att s\u00e4kerst\u00e4lla att m\u00e4nniskor omkring dig k\u00e4nner sig trygga och glada \u00e4r lika viktig i ett litet f\u00f6retag som det \u00e4r i Ericsson. Men det \u00e4r ocks\u00e5 l\u00e4tt att gl\u00f6mma just den uppgiften. Det finns ju s\u00e5 mycket annat \u2013 praktiskt, strategiskt och administrativt att ta tag i. Om du nu vill ta tag i uppgiften \u00e4r det viktigt att du b\u00f6rjar med dig sj\u00e4lv. Om inte du m\u00e5r bra \u00e4r det helt enkelt sv\u00e5rt att f\u00e5 andra att m\u00e5 bra. H\u00e4r kommer mina b\u00e4sta tips p\u00e5 hur du kan m\u00e5 b\u00e4ttre som chef eller ledare: G\u00f6r en sak i taget. Att multitaska \u00e4r sv\u00e5rt och inte s\u00e4rskilt effektivt. Dessutom tar det mycket energi. Jag anv\u00e4nder en webbtj\u00e4nst som heter Asana f\u00f6r att strukturera mitt arbete. Alla uppgifter \u2013 stora som sm\u00e5 \u2013 som jag vill g\u00f6ra l\u00e4gger jag f\u00f6rst upp som uppgifter i Asana. Jag ser till att m\u00e5ls\u00e4ttningen f\u00f6r dagen \u00e4r rimlig och jag \u00e4r noga med ordningen p\u00e5 uppgifterna. Jag brukar l\u00e4gga uppgifter som g\u00e5r snabbt att l\u00f6sa f\u00f6rst p\u00e5 listan. D\u00e4refter l\u00e4gger jag resterande uppgifter i ordningen viktigast f\u00f6rst. Det som jag redan p\u00e5 morgonen kan se att jag inte kommer att hinna med planerar jag in p\u00e5 n\u00e5gon av de kommande dagarna. Se till att du har tid f\u00f6r dina uppgifter. Som chef har du s\u00e4kert m\u00e5nga m\u00f6ten. F\u00f6rs\u00f6k i s\u00e5 fall att skapa en m\u00f6tesfri dag. I mitt fall \u00e4r onsdagarna m\u00f6tesfria med n\u00e5gra f\u00e5 undantag. Det g\u00f6r att jag kan arbeta v\u00e4ldigt effektivt med mina uppgifter just den dagen. Jag l\u00e4gger \u00e4ven in fokuspass andra dagar i veckan. Det kan r\u00f6ra sig om tv\u00e5 timmar p\u00e5 f\u00f6r- eller eftermiddagen som jag l\u00e4gger in i kalendern men d\u00e4r jag bara sitter sj\u00e4lv med uppgifterna. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt r\u00e5kar jag inte boka in m\u00f6ten som g\u00f6r min dag om\u00f6jlig att hinna med. G\u00f6r din inkorg till en uppgift. Ist\u00e4llet f\u00f6r att sitta och kolla mejlen hela tiden - l\u00e4gg in \u00e4ven det som en uppgift i Asana. I mitt fall kollar jag av mejlen direkt p\u00e5 morgonen, arkiverar det som inte kr\u00e4ver n\u00e5gon \u00e5tg\u00e4rd fr\u00e5n mig, svarar p\u00e5 det som g\u00e5r snabbt (mindre \u00e4n en minut per mejl) och det som \u00e4r mycket viktigt. Resten sparar jag till uppgiften \u201cKolla mejlen\u201d som jag l\u00e4gger i slutet p\u00e5 dagen. Jag har lite koll \u00e4ven under dagen men det viktiga \u00e4r att alla mejl som kr\u00e4ver en anstr\u00e4ngning g\u00f6rs vid ett och samma tillf\u00e4lle. Uppgifterna i Asana har du best\u00e4mt och prioriterat \u2013 mejlen \u00e4r n\u00e5gon annans prioritering. Avsluta dagen i tid. Nu n\u00e4r du har en tydlig prioritering borde du kunna avsluta dagen i tid. Och lyckas du med det kommer n\u00e4sta utmaning. Att inte \u00f6ppna mejlprogrammet eller \u00e4gna dig \u00e5t jobbet p\u00e5 kv\u00e4llen. I mitt fall har jag varit v\u00e4ldigt d\u00e5lig p\u00e5 det, men det har ocks\u00e5 haft ett h\u00f6gt pris. Jag har under l\u00e5ng tid vaknat alldeles f\u00f6r tidigt p\u00e5 morgnarna med stress i kroppen. Det \u00e4r det helt enkelt inte v\u00e4rt, s\u00e5 jag f\u00f6rs\u00f6ker vara v\u00e4ldigt noga med att direkt jag kommer hem l\u00e4gga mobilen p\u00e5 laddning l\u00e5ngt fr\u00e5n s\u00e4ngen. Tacka nej till saker. N\u00e4r du lagt in din m\u00f6tesfria onsdag och dina fokuspass ser du pl\u00f6tsligt att du inte har s\u00e5 mycket tid som du g\u00e4rna vill tro. Det g\u00f6r det faktiskt l\u00e4ttare att tacka nej till mindre viktiga m\u00f6ten eller till s\u00e4ljare eller leverant\u00f6rer som vill komma p\u00e5 bes\u00f6k. M\u00e5nga tycker det \u00e4r jobbigt att tacka nej men med en artig formulering g\u00e5r det oftast bra. Bra mat, tr\u00e4ning och s\u00f6mn. Detta \u00e4r f\u00f6rst\u00e5s viktigt oavsett om du \u00e4r chef eller f\u00f6retagare men t\u00e5l att s\u00e4gas \u00e4nd\u00e5. N\u00e5gon form av fysisk aktivitet varje dag skulle jag rekommendera \u2013 \u00e4ven om det bara \u00e4r en rask promenad. I mitt fall har jag \u00e4ven det som en uppgift i Asana. Jag hoppas att mina tips kan hj\u00e4lpa dig till en mer balanserad och mindre stressad vardag. Och att det i sin tur l\u00e4gger grunden till att du k\u00e4nner gl\u00e4dje och f\u00e5r m\u00f6jlighet att bidra till att m\u00e4nniskor runt dig m\u00e5r bra. Ludvig Granberg Syssels\u00e4ttning: Vd & medgrundare i Hemsida24. \u00c5lder: 32 \u00e5r. Familj: Fru och tv\u00e5 d\u00f6ttrar. Tr\u00e4nar helst: L\u00f6pning, padeltennis och badminton.Fritid: Fuskar p\u00e5 piano, umg\u00e5s mycket med familjen. S\u00e5 har vi gjort p\u00e5 Hemsida24 En sak som ocks\u00e5 p\u00e5verkar hur m\u00e4nniskor m\u00e5r \u00e4r den fysiska milj\u00f6 de vistas i. Hemsida24 har lagt b\u00e5de tid och energi p\u00e5 att skapa en trivsam och kreativ kontorsmilj\u00f6. F\u00f6rsta oktober i \u00e5r flyttade vi till ett helt nybyggt kontor som \u00e4r dubbelt s\u00e5 stort som det gamla (457 kvadratmeter f\u00f6r att vara exakt). Tack vare att det \u00e4r nybyggt har vi sj\u00e4lva kunnat utforma planl\u00f6sningen in i minsta detalj. Vi har valt kontorsm\u00f6bler s\u00e5 att alla medarbetare har h\u00f6j- och s\u00e4nkbara skrivbord. Dessutom finns det speciella arbetsplatser med cykeltrampor och g\u00e5band som g\u00f6r att man kan r\u00f6ra p\u00e5 sig samtidigt som man jobbar. \u00c4r du nyfiken p\u00e5 att f\u00e5 en glimt av nya kontoret och ytterligare tips och tankar? Passa i s\u00e5 fall p\u00e5 att kika p\u00e5 v\u00e5r nya rekryteringsfilm. Obs! Vi har inga lediga tj\u00e4nster f\u00f6r tillf\u00e4llet. Med det vill jag tacka f\u00f6r mig och \u00f6nska er alla en fortsatt h\u00e4rlig december och en riktigt God Jul! \/\/ Ludvig Granberg VD Hemsida24","og_url":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/2015\/12\/08\/hur-ska-du-tanka-som-vd-i-ett-litet-bolag\/","og_site_name":"Hemsida24","article_published_time":"2015-12-08T08:23:51+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/h24-original.s3.amazonaws.com\/44\/19956985-pWoRL.png?name=Ludvig_blogginla%CC%88gg_-_Hur_ska_du_ta%CC%88nka_som_VD_i_ett_litet_bolag_-_Google_Dokument.jpg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"supervisor","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/#website","url":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/","name":"Hemsida24","description":"Blogg","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/2015\/12\/08\/hur-ska-du-tanka-som-vd-i-ett-litet-bolag\/#primaryimage","inLanguage":"sv-SE","url":"https:\/\/h24-original.s3.amazonaws.com\/44\/19956985-pWoRL.png?name=Ludvig_blogginla%CC%88gg_-_Hur_ska_du_ta%CC%88nka_som_VD_i_ett_litet_bolag_-_Google_Dokument.jpg","contentUrl":"https:\/\/h24-original.s3.amazonaws.com\/44\/19956985-pWoRL.png?name=Ludvig_blogginla%CC%88gg_-_Hur_ska_du_ta%CC%88nka_som_VD_i_ett_litet_bolag_-_Google_Dokument.jpg"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/2015\/12\/08\/hur-ska-du-tanka-som-vd-i-ett-litet-bolag\/#webpage","url":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/2015\/12\/08\/hur-ska-du-tanka-som-vd-i-ett-litet-bolag\/","name":"Hur ska du t\u00e4nka som vd i ett litet bolag? - Hemsida24","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/2015\/12\/08\/hur-ska-du-tanka-som-vd-i-ett-litet-bolag\/#primaryimage"},"datePublished":"2015-12-08T08:23:51+00:00","dateModified":"2015-12-08T08:23:51+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/#\/schema\/person\/ca45c38f2c4b8f335556d725ddc3a574"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/2015\/12\/08\/hur-ska-du-tanka-som-vd-i-ett-litet-bolag\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/2015\/12\/08\/hur-ska-du-tanka-som-vd-i-ett-litet-bolag\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/2015\/12\/08\/hur-ska-du-tanka-som-vd-i-ett-litet-bolag\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hur ska du t\u00e4nka som vd i ett litet bolag?"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/#\/schema\/person\/ca45c38f2c4b8f335556d725ddc3a574","name":"supervisor","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/#personlogo","inLanguage":"sv-SE","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/35afb41a7be6126e4500e131eeaf26c0?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/35afb41a7be6126e4500e131eeaf26c0?s=96&d=mm&r=g","caption":"supervisor"},"url":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/author\/supervisor\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=167"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hemsida24.se\/blogg\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/h24-original.s3.amazonaws.com\/44\/19956985-pWoRL.png?name=Ludvig_blogginla%CC%88gg_-_Hur_ska_du_ta%CC%88nka_som_VD_i_ett_litet_bolag_-_Google_Dokument.jpg\")
<\/p>\n